Pendant longtemps, j'ai cru que réussir signifiait tenir bon.
Faire plus.
Supporter davantage.
Mettre mes émotions de côté.
Jusqu'au jour où mon corps et mon mental ont dit stop.
En 2017, j'ai vécu un burn-out.
Cette expérience a profondément transformé ma manière de voir le travail.
J'ai compris que l'épuisement ne se résume pas à une question de fragilité individuelle.
Il dit aussi quelque chose de notre manière de travailler, de communiquer et de vivre les relations professionnelles.
Pourquoi je fais ce métier.
Aujourd'hui, ma conviction est simple.
On peut réussir sans devoir se sacrifier.
Je ne fais pas ce métier uniquement pour prévenir l'épuisement.
Je veux contribuer à construire des organisations où l'on réussit avec les personnes, et non au détriment des personnes.
Des organisations où l'on peut :
dire ce qui doit être dit,
écouter vraiment,
traverser les désaccords,
faire confiance,
coopérer,
et contribuer pleinement.
C'est là que les Human Skills prennent tout leur sens.
Une expertise nourrie par le terrain.
Avant de devenir coach et conférencière, j'ai passé 15+ ans comme cadre en Marketing, Communication et Vente, en France et à l'international.
J'ai connu les objectifs ambitieux, les transformations, les restructurations, la pression, le management et les réalités très concrètes du travail en équipe.
Aujourd'hui, je croise cette expérience de l'entreprise avec :
Bachelor of Arts, Business Administration and Management, HFH Hambourg
Mastère Spécialisé Études et Décisions Marketing, Neoma Business School / ESC Rouen
Formation Health Coaching, Institute for Integrative Nutrition New York
Coach professionnelle certifiée RNCP - avec les félicitations du jury, Haute École de Coaching Paris
Secouriste en Santé Mentale, PSSM France
Animatrice certifiée de la Fresque de la Santé Mentale©️, Nightline France
Une approche à la croisée de l'entreprise, du coaching, des sciences humaines et de l'intelligence collective.
Ce qui guide chacune de mes interventions.
Je ne crois pas aux solutions toutes faites.
Je crois aux expériences qui permettent de changer de regard, d'expérimenter autrement et de passer à l'action.
C'est pourquoi mes interventions sont conçues pour aller :
de la prise de conscience → à l'expérimentation → à la pratique → à l'ancrage.
Et parce qu'une transformation ne s'arrête pas à la fin d'un atelier, un suivi peut être intégré au parcours pour aider les équipes à transformer leurs intentions en pratiques durables.
La manière dont nous travaillons ensemble change tout.
Et c'est précisément ce que je veux aider les organisations à faire évoluer.
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